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Was bedeutet Authentizität im Business?

Aktualisiert: 31. März 2023

Authentizität ist ein wichtiger Aspekt für den Erfolg im Business und bezieht sich auf die Fähigkeit, ehrlich und offen zu sein und die eigenen Werte und Überzeugungen zu vertreten.

Im Geschäftsleben bedeutet dies, dass ein Individuum oder eine Organisation sich selbst treu bleibt und nicht versucht, eine Fassade aufrechtzuerhalten, um anderen zu gefallen oder bestimmte Ziele zu erreichen. Stattdessen werden Entscheidungen auf der Grundlage von persönlichen Werten und Überzeugungen getroffen.


Warum ist Authentizität im Business wichtig? - Es gibt mehrere Gründe, warum Authentizität im Geschäftsleben wichtig ist. Hier sind einige davon:

  1. Vertrauen aufbauen: Wenn man authentisch ist, wird Vertrauen aufgebaut. Die Menschen fühlen sich wohl, wenn sie wissen, dass das, was sie sehen, der Realität entspricht. Durch Ehrlichkeit und Offenheit kann man langfristige Beziehungen aufbauen.

  2. Glaubwürdigkeit steigern: Wenn man authentisch ist, wird die Glaubwürdigkeit gestärkt. Die Menschen respektieren Individuen oder Organisationen, die sich selbst treu bleiben und sich nicht verstellen. Dies führt zu einer höheren Anerkennung und einem positiveren Image.

  3. Effektivität erhöhen: Wenn man authentisch ist, wird man effektiver. Durch das Vertreten von persönlichen Werten und Überzeugungen kann man Entscheidungen treffen, die im Einklang mit den eigenen Zielen und Werten stehen. Dies führt zu einer höheren Effektivität und einem besseren Ergebnis.

Wie kann man Authentizität im Business erreichen? - Hier sind einige Vorschläge, um Authentizität im Geschäftsleben zu erreichen:

  1. Klare Werte und Überzeugungen: Es ist wichtig, klare Werte und Überzeugungen zu haben und diese in der Geschäftswelt zu vertreten. Dadurch bleibt man sich selbst treu und kann Entscheidungen treffen, die im Einklang mit den eigenen Werten und Überzeugungen stehen.

  2. Offenheit und Ehrlichkeit: Es ist wichtig, offen und ehrlich zu sein, wenn man mit anderen Menschen oder Organisationen interagiert. Dadurch wird Vertrauen aufgebaut und die Glaubwürdigkeit gestärkt.

  3. Verantwortungsbewusstsein: Es ist wichtig, Verantwortung für die eigenen Handlungen zu übernehmen. Dadurch kann man zeigen, dass man sich seiner Verantwortung bewusst ist und dass man bereit ist, die Konsequenzen für seine Handlungen zu tragen.

  4. Authentische Kommunikation: Es ist wichtig, authentisch zu kommunizieren und eine klare und offene Sprache zu verwenden. Dadurch wird die Effektivität gesteigert und die Beziehungen zu anderen Menschen oder Organisationen verbessert.

Leider ist es manchmal so, dass man denkt „Ich muss teilweise im Beruf gegen meine eigene Überzeugung handeln.“ oder ​„Ich bin unruhig und unzufrieden mit mir selbst, weil ich mich stark anpassen oder zurückstellen muss.“​. Das kann die Motivation und den Erfolg bremsen. Ich unterstütze Sie dabei, sich selbst treu zu bleiben und Ihre beruflichen Ziele mit Ihrer Persönlichkeit in Einklang zu bringen!


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